• Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitenden ermöglichen, um deren Qualifikationen an neue Anforderungen anzupassen,
• Ausbildungsprogramme für junge Menschen oder Quereinsteiger etablieren, um Nachwuchs für das Unternehmen zu sichern,
• Chancengleichheit und Diversität im Unternehmen fördern, beispielsweise durch die Einstellung von Menschen aus benachteiligten Gruppen,
• die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch innovative Arbeitsmodelle und soziale Maßnahmen verbessern.

Mit Unterstützung des ESF+ können Unternehmen nicht nur die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigern, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Welche Maßnahmen können Unternehmen fördern lassen?
Unternehmen können ESF+-Mittel für eine Vielzahl von Projekten nutzen, darunter:

• Schulungsprogramme für die digitale Transformation, wie beispielsweise die Einführung von IT-Tools oder Automatisierungstechnologien.
• Weiterbildung und Qualifikation von Mitarbeitenden in Bereichen wie Klimaschutz, Energieeffizienz oder neuen Technologien.
• Trainee- und Ausbildungsprogramme, um junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
• Förderung von Diversität und Inklusion, durch spezielle Maßnahmen zur Einstellung und Integration von Langzeitarbeitslosen, Migranten oder Menschen mit Behinderungen.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie durch die Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle.

Beispiel: Ein Unternehmen kann Mittel beantragen, um seine Mitarbeitenden in Bereichen wie künstliche Intelligenz oder nachhaltige Produktion weiterzubilden. Gleichzeitig kann es ein Programm für die Integration von Quereinsteigern aufsetzen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.

Wie hoch ist die Förderung?
Der ESF+ übernimmt einen großen Teil der Kosten für die oben genannten Maßnahmen. Je nach Standort und Art des Projekts können Unternehmen mit einer Kofinanzierung von bis zu 85 % der Projektkosten rechnen. Der Eigenanteil des Unternehmens wird durch nationale oder regionale Gegebenheiten bestimmt. Besonders attraktiv ist der Fonds für Unternehmen in strukturschwachen Regionen, wo die Fördersätze besonders hoch sind.

Wie läuft die Antragstellung ab?
Unternehmen können Fördermittel des ESF+ über die nationalen oder regionalen Verwaltungsbehörden beantragen. Der Ablauf umfasst die folgenden Schritte:

1. Einreichung eines Förderantrags, der das geplante Projekt, die Zielsetzungen und den erwarteten Nutzen beschreibt.
2. Prüfung und Bewertung des Antrags durch die zuständigen Behörden.
3. Bewilligung und Bereitstellung der Mittel nach Projektstart.

Die genauen Anforderungen und Fristen variieren je nach Region und Programm. Daher ist es wichtig, sich frühzeitig über die Fördermöglichkeiten zu informieren.

Vorteile für Unternehmen
Der ESF+ ist mehr als nur ein Finanzierungsinstrument. Er bietet Unternehmen eine Plattform, um:

• Kompetenzen und Innovationen zu fördern,
• sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren,
• langfristige Lösungen für Fachkräftemangel zu entwickeln,
• die Belegschaft fit für die Zukunft zu machen und
• gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren, profitieren von einer stärkeren Mitarbeiterbindung, höherer Produktivität und einem verbesserten Image.
Nutzen Sie die Möglichkeiten des ESF+ mit der INOR AG

• Die INOR AG unterstützt Unternehmen dabei, die Vorteile des ESF+ optimal zu nutzen. Von der Identifikation förderfähiger Projekte über die Antragstellung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung – wir begleiten Sie in jeder Phase. Mit unserer Expertise helfen wir Ihnen, die passenden Fördermöglichkeiten zu finden und nachhaltige Lösungen für die Zukunft Ihres Unternehmens zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Wirtschaft.